这回听到职介所说需要工程师来监管关于拆船方面的工作，他觉得开出来的工资比自己现在的工资高多了也就来试试看。
没想到他这一来就被许国给看起了，甚至兴起了拆船拆多了后慢慢可以试着造船的念头。
当然许国还是知道现在根基未稳，不能摊子铺得太多。
除了这位孙可伦的履历也让许国觉得可以，原南都机械厂的分厂厂长，到香江后也继续从事着机械加工厂的管理工作，有着丰富的管理中等规模机加工企业运行的经验。
另外一位是陈志忠，他是香江的本地人，目前已经在一家本地的小钢厂作管理与营销工作。
许国之所以看上他完全是因为自己今后将要筹建的钢厂刚好需要一个对于本地市场比较懂的人才，而他的从业经验刚好可以为自己所用。
再一个这个人年龄也不大，也就32岁，培养一下如果还不错，今后可以用好多年。
最后一位是江行健，年龄38岁，是个来自怡和洋行的中高层管理，按照中介的说法，他是因为他的直接上司调回大英联合王国后，新来的上司对老人打压太过，所以想过来试试。
许国觉得以后难免要与这些洋行打交道，而这位江行健来自四大洋行，如果不是因为这种公司内的派系压榨，自己很难有机会雇佣到有类似经验的人才，于是就把他留下了。
自此许国的香江管理人员就从原来的桂永先一人扩充到了六人，要不是人员还没有整合好，而且这边没有放心的自己人作为监督，他完全可以把这边的工作安排好后就去北都。
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