刘忞接到刘轩的电话的时候，他正一个人愁眉苦脸的坐在销售休息室里。
没办法业绩不达标，上个月只拿了基础工资，而他最近又缺钱用。
其实工资低一点也无所谓了，这些年来他还是攒了一些钱的，但这窒息的同事压力几乎让他透不过气来。
他们公司的业务广泛，销售也比较多，其中有几个老销售员工，心思活络，口才一流，基本上生意都被他们抢了去。
刘忞来公司三个月了，算不上是个新人，有一次见公司刚来的实习生，刚谈好的项目就被老销售抢了去，忍不住说了两句，结果就被那几个老销售一起针对了。
只要一来顾客，就会被他们指使着去干别的事，这也是为什么上个月的业绩会不达标的原因。
不过再让他选的话，他还是会仗义执言的，毕竟人新来的实习生花了半天时间好不容易才谈来的项目，他们凭什么说抢就抢。
谁不是从新人实习生开始做起的？那些个老销售难道就不能想想自己当时是怎么过来的吗？
刘忞越想越生气，忍不住的拍了拍桌子：“玛德，大不了我就出去跑业务，不呆在公司受这几个老王八的鸟气。”
结果一拍桌子，上面的手机突然就响了起来。
因为他设置的铃声是那种比较响亮的声音，这一拍给他吓了一大跳，还以为把桌子拍坏了呢。
拿起手机一看，是他当实习生的时候，谈的一个项目的客户。
“这才三个月啊，难道说大棚质量出了问题了？”
他搓了搓自己的脸，换上一副微笑的表情，用充满热情的语气接起了电话：“喂，刘先生您好，请问是大棚有什么问题吗？您放心，现在还在保修期间，我们随时可以过来为您修缮。”
“不，不是，大棚倒是没有什么问题，只是我还想把我们河滩那些地全都盖上大棚……”这家公司的大棚质量还是可以，没出现过什么问题，所以这也是刘轩要盖大棚，第一时间就想到这家公司的原因。
“要加建大棚……”刘忞深吸一口气压住心里的惊喜，“刘先生，您现在是在市里吗，咱们面谈吧！”
“我现在还在乡下，那我过去你们公司找你吧。”电话那边开口说道。
“不不不！”刘忞连忙阻止道：“我还记得你们刘家村的位置，我去找您吧。”
开玩笑，客户一到公司来，肯定又得被那几个老销售把生意抢走，他还是亲自去一趟谈谈吧。
“那行，今天也有点晚了，你明天上午过来吧。”
挂断电话，刘忞还是显得有些激动，上次他可是去过刘家村的，河滩那块地有多大，他心里可是清楚的很，少说也有100多亩地，这可是一个大单子啊。
正当他心情激动的时候，工作群里突然发了一条置顶消息，要求全体销售到办公室集合。
于是他收拾收拾，拿起手机就往办公室走。
走到办公室门口就碰到了那个刚来的实习生妹子。
“刘前辈。”实习生妹子看了他一眼低着头和他打招呼。
“不用叫我刘前辈的，我也刚来不过几个月。”听到这个称呼刘忞连忙摆手说道：“前辈两个字我还当不上，你应该比我小个几岁，喊我一声刘哥就行。”
实习生妹子诧异的看了刘忞一眼，没想到他也刚来没多久，她还以为是他也是一名老销售。
“上次的事谢谢你了，当时我真的都快哭出来了。”实习生妹子低着头说道。
来公司半个月了，上次是她第一次销售成功，眼见着客户就要签合同了，结果一位前辈冲了出来，二话不说就把客户接了手，让她不仅没完成任务，还白白浪费一上午的时间，当时她确实是委屈的眼泪在眼眶里打转。
如果不是刘忞的帮腔和安慰，她当时肯定会哭出来的。
所以她还是很感激刘忞的。
刘忞看了眼前的妹子一眼，不知道为什么感觉她的耳根有些红红的，脸上也不知怎么荡上了一丝红晕，原本就的美丽脸庞愈发好看了。
刘忞不由的看呆了，不过转瞬间他也回过神来。
说实话他其实也明白为什么那几个老销售会针对眼前的实习生，而自己当初为什么没被针对。
不就是因为眼前的实习生长的漂亮，起了歪心思呗。
都是男人，他们肚子里有什么坏水，刘忞一眼就看透了。
有个词叫做职场pua。
即职场上上级对下级的精神控制。
PUA这个词其实来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科。
职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。
比如天天跟下属说你经验不够，要经历变态的压力才能成长等，然后交付巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。
员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱。
通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。
和几个老销售打压实习生的行为是一样的，刘忞不知道他们是有意而为之想要实施pua，还是仅仅只是想抢绩效。
如果只是后者想抢绩效，那只是有点恶心，但如果是前者的话，那就不能用恶心来形容了，而应该用变态。
当然两种可能，不管哪一种刘忞都不会袖手旁观的。
……
不过现在不是聊天的时候，主管还在里面等着开会呢。
于是两人一起走进了办公室。
办公室里已经有不少人了，基本上销售们都来齐了。
眼见人来齐了，主管拍了拍手说道：“我也不搞那些弯道道，就直说了，最近公司出了问题，总公司那里给出的指示那就是裁员，咱们销售部也不例外。”
此话一出整个办公室里边就闹翻了天，纷纷议论起裁员来，望着议论纷纷的销售们，主管皱了皱眉头。
待安静下来后，又继续说道，“咱们销售部至少要裁员一半，不过我也不随便裁，完全按绩效来，公平公正，绩效落后的也别抱怨，怪只怪你们自己能力不行，行了，今天来就通知这么一个事，散会吧！”
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