人工智能的效率非常高，陆杨定下软件框架，给出设计，他便能快速将软件写出来。
这种能力也是建立在小天的数据库内，吸收学习了大量程序员代码的前提下。
为了加快构建平台的速度，陆杨又开发出人工智能的一种全新能力，他将小天和编程平台连接。
要知道现在的程序员，没有了编程平台，有一些人甚至都不会写代码了。
前世陆杨知道马斯克收购了推特，一开始就打算裁掉一批程序员，考核非常简单，只要离开辅助软件，直接靠着双手写出一大段代码，就能避免被裁员。
现在陆杨就是继续加强辅助工具，甚至根本不需要程序员写多少代码，只要他们提出思路，代码都让人工智能来写。
搭建这样的编程平台非常简单，陆杨在半个小时后在公司办公软件上宣布道：“夏为科技的全体程序员们，公司开发了全新的编程工具，使用这种工具后，大家的效率将提高数倍，具体提高多少，需要测试一下，现在发起一个小活动，需要程序员报名参加....。”
活动其实非常简单，就是测试一下使用小天辅助编程后，速度到底会快多少。
参加的人数越多越好，足够多的样本，才能更加准确地反映出具体效率。
现在是上班时间，公司的技术员们都待在公司，最近大家手上也没有太多工作，看到陆杨发的任务公告后，纷纷响应起来。
报名人数几分钟内上千，陆杨将所有人拉到软件自带的群里，然后对大家进行分组。
他首先要挑选出计算机水平差不多的人。
好在以前夏为科技没有任务的时候，会对员工进行各种培训，员工们都有各种考核证书，根据考核证书就能确认大家的水平。
于是淘汰掉技术最差的200多人，总共800人进行这次比试。
800人分成两组，分别是400人，随后陆杨建立多个软件项目。
这些都是小软件，但都有独特的设计，并不能在网上找到类似的软件。
陆杨想要通过测试，确认人工智能辅助编程的优势到底有多大，人工智能缺乏创新，就让四百多名程序员提供思路，甚至编程都是通过对话的形式实现。
而不是在键盘上敲代码。
另一批对比的400人，他们可以不使用辅助工具，自己默写代码，也可以找市面上任何辅助工具写代码，只要自己觉得习惯就好。
为了比赛公平，陆杨还花了三十分钟对使用人工智能写软件的人进行简单培训。
让他们知道怎么使唤小天。
随后才重新公布题目，这些题目也不是陆杨定下来的，而是公司里的其他程序员大牛，他们可以设置千奇百怪的题目。
有的题目比较复杂，涉及数据库注册等等，有的比较简单，就是个人行程规划软件。
正常写完这样的软件，也许要七八个小时，有的要好几天，但用了人工智能辅助，到时候再看看需要多少时间。
另外陆杨也单独给小天下达指令，让他自己编写一个由他思考出来的软件。
陆杨想要看看，在没有人力帮助的情况下，电子生命体自己是否能产生思维创造出数据库里没有的代码。
现在公司拥有人工智能这件事基本上算是半公开了，陆杨也不再隐瞒，反正他也打算公开这个项目。
让这个项目和计算机资源共享挂钩。
所以干脆邀请公司的员工们一起围观这个活动，看看机器到底能不能胜过人类。
员工们都在自己的工位上，神奇激动地看着显示器屏幕。
整个活动全程都在内部工作软件上进行，工作软件可以直播。
并不是专门研发的直播功能，而是以前做项目的时候有直播需求，比如项目组组长需要召开视频会议，或者某个技术大牛需要分享技术，于是内部软件就有了这个功能。
现在近千人编写软件比试，也都可以开通直播。
所有人都能够随时进入他们的直播间，看看他们的进度。
陆杨还临时开发一个排行榜功能。
本来检测软件是否编写成功，很难估算时间，但是在有经验的程序员眼中，只要看另一个程序员写一会儿代码，就能预估出大概的时间了。
于是看直播的人都可以给编写程序的人写程序的速度打分，最后去掉最高分再去掉最低分，可以计算出平均分数。
根据分数，就能得到相同项目编写程序速度的详细排行榜。
这样一来围观的程序员们，也来了激情，如果单纯看别人写枯燥的代码，那时间长了会很没意思。
现在自己参与打分，选中一个竞猜最终他会多少名。
还可以和其他人pK，拿出一些无伤大雅的小赌注，整个公司有权限登录内部工作软件的人都来了兴趣。
本来在忙其它事情或者在学习的人都停下手头的事，开始挑选自己看好的程序员。
陆杨还在推波助澜，让大家可以把论坛里使用的虚拟币，可以用来竞猜。
每个人都有一定数额虚拟币，最终虚拟币最多的人，可以得到一些小奖品。
测试人工智能和人类效率的活动被陆杨一番操作以后，成为公司程序员眼中的焦点，陆杨自然不是闲得无聊，给大家找乐子。
他其实是想大家全身心投入进来，最后他会提出问题，让大家回答。
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