这个时候人们穿衣服，贴身都是棉布系列，外面则不同。
农村人多以棉布为准，城市人则以涤纶为主。
不是绝对，但大部分是这样。
赵鹏让技术部此次测试的布都是涤纶为主，里面微微含有一些棉的成分。
他的考虑是现在主打夏装，也就是t恤短袖。
而且他衣服的卖点是漂亮,好看。
所以用涤纶作为布料要好于棉布。
棉布给人的感觉本身就是厚重和朴实，年轻人都不怎么喜欢穿。
涤纶轻便简单，又容易清洗，色泽也更明亮一些，更能体现出上面图案的可爱和有趣性。
但现在看起来，直接用涤纶做底料，还是有点问题。
涤纶的印染效果比棉布还差。
完全是两层皮。
这种衣服根本无法提出高档的感觉,完全就像农村集市上几元钱一件的便宜货。
要靠这些衣服打出市场,无疑是痴心妄想。
赵鹏的眉头皱得很紧,他想了想，问道：“我们仓库有没有氨纶含量较高的布？”
宋平点头：“应该有。记得以前有做过一些运动衣的单子，我记得就是氨纶含量比较高的棉布。”
“这样吧，下去后到仓库领一些氨纶含量高的布，越高越好，然后再重新试试。如果实在不行，可以考虑拼凑，也就是说，印染的部分用氨纶含量高的布料，其他部分用常规的涤纶。”
宋平眼睛一亮：“有道理啊，氨纶可以促进印染效果。我之前怎么没想到呢，我们可以在特殊位置用氨纶布代替涤纶呀。”
“试试看吧，行不行我还说不准。”
“我觉的问题不大，还是赵总办法多。您到底是怎么知道这么多服装的专业知识的，按理说，这些都是要工作很久的人服装人才能懂呀。”
赵鹏笑笑,没有回答这个问题。
“一会记得过来开会。这个实验有下一步进展立刻给我说。”
“好的，赵总。”
……
9点30分,会议准时召开。
经过一二十天的磨合和观察，赵鹏已经对原厂留下的员工，尤其是组长以上的员工了解透彻。
此刻这些人都坐在会议室里。
大家的精神态度都不错。
精神不好的人，根本坐不到这里。
新公司，赵鹏最基础的要求就是要有前进的动力。
想浑水摸鱼或者养老，他不允许。
赵鹏坐在主位上，武清就坐在他的左侧。
因为有上次开会的前车之鉴，员工们都知道赵鹏不喜欢开会前吵闹，所以大家都很安静地看着赵鹏。
看得赵鹏微微还有些紧张。
不过，也就是小小的紧张而已。
“各位，早上好。”
赵鹏平息心情，开始直接进入主题。
“今天召集大家来，主要有几件重要的事情要安排下。自从我们从新组建公司已经接近一个多月，我们已经对彼此有基础的认识。鉴于这种情况，经慎重考虑，先公布一个基础的组织架构。宋小春，你给大家公布下。”
宋小春点点头，关于人员架构问题,之前已经和赵鹏反复商量过。
她拿出赵鹏签字,并且盖章后的文件。
“公布名单之前，我先说个事情，”宋小春笑看着大家：“如刚才赵总所说，公司各项事务逐渐走上正轨。所以，针对公司内各项事务，不管以前是如何执行，全部作废，一切以最新公布的规章制度为准，这个提前给大家说下。”
因为在座的都是组长以上人员，又是赵鹏根据人员资料反复斟酌后确定的人员，所以大家素质都比较高。
听宋小春这样说，立刻都能理解。
本来就是，公司的老板都变了，肯定不可能还继续用以前的老规矩。
而且，事实证明，之前的规矩也不能维持厂子正常运行。
倒闭就是结局。
现在新制度出来，按照新的来做就好。
没人有什么意见。
“好，现在我来公布组织架构。虽然在座各位都认识，但部分职位是这次新做的调整，所以要再次重申下。”
接下来，她就开始公布各部门名单。
公司常务副总：武清。
综合办公室经理:宋小春。
质量部主管：薛云。
技术部主管：宋平。
生产一组组长：黎强强
生产二组组长：王秀峰
生产三组组长：陈艳
生产四组组长：李小花
仓库组长：刘元元。
赵鹏接过话茬，简单做了解释。
“生产部暂时不设定主管，由我亲自负责，几位组长有问题可以直接向我汇报。但后期根据你们几位的表现，将会提拔一名经理，一名主管。
哦，说到这里，我说说以后公司具体管理权限问题。前期我负责综合部，生产部和技术部，武总负责财务部、仓库、采购、质量以及安保等等。生产管理人员起来后，公司全权由武总负责。
所以，虽然现在我们有大致的分工，但武总说的指令就代表我的指令，大家必须无条件遵从。我们做任何事情，都要心往一处想，劲往一处使。内部团结，我们才能对外打好仗。大家听到没有？”
众人齐齐应道：“知道了，赵总。”
赵鹏笑笑：“大家不要觉得约束太多，我们每个人都有惰性，公司管理就是帮助大家克服掉惰性。你们来工作是想尽可能拿更多的工资，那我们就好好做，多拿钱回去。
我在这里给大家承诺，只要我们都能好好工作，你们将成为黄桥镇，乃至庆城市数一数二的高工资人群。”
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