赵鹏没注意到身旁人的意识变化。
他已经进入一种兴奋状态。
今日所说的很多想法，其实他前世就有，但他之前没有发挥的舞台。
如今，这里是他的公司，也是他的实验田。
他要将前世今生所有智慧全部倾洒在这里，要以这家小小制衣厂为开始，谱写属于他自己的华丽乐章。
接下来,赵鹏又和几人先后走完几个车间，重点还是叮嘱武清和宋小春要快速摸清楚公司真实的物资数目。要安排生产人员快速试机，每一台设备设施都要确认是否完好，有故障的设备全部集中在一起，准备维修。
通过生产车间走马观花，赵鹏发现这个厂子其实底蕴还挺好,有些新购置的设备因为没人会用，被嫌置在偏僻的角落里。
没人会用,是因为对于这个时代,这些设备太先进。
但赵鹏是过来人，又管了一段时间的生产，所以这些现在看起来很复杂的设备，赵鹏都见识过被改造和进化后的成品样子。
所以，这些设备他都要用起来。
他还发现竟然有三台袜子机，也被丢在维修部，看起来也没调好。
这种后世新手就能搞定的机器，只是因为少了几个配件，现在就我没办法使用。
这都是意外惊喜。
想起刚才在仓库里看到很多深色的棉布，有些陈旧和变色，那何不做成袜子呢，便宜出售，既能获取收入，也能消耗库存。
至于那些成品，半成品的体恤和外套，都要详细盘存，分清楚种类和数量,然后才能根据具体的库存制定清理或者销售计划。
赵鹏这一趟走下来,足足走了两三个小时。
他还是精神满满，身后的宋小春和纶霜卅则是累得快要走不动。
赵鹏无意间看到两人的疲惫的神情，恍然大悟，再看看武清，似乎也同样精神不是特别好。
他暗暗思忖，他的身体素质似乎却是比前世要好一些。
事实上，他各方面的能力都要微微比前世提升一点点，例如记忆力，思考能力，反应能力，也包括体力。
增加的不是很多，但增加是明显的。
很多次都能证明。
例如上次在市区，他出手掐住那个混混的脖子，那速度和力量，完全不是这个身体能具有的。
而且他重生后，一直感觉精力很充沛。
不管晚上休息多久，第二天也不觉得疲惫。
这有点像前世那种转生游戏,每一世转生都基础属性都会提升。
“好吧,早上就看到这里。你们先在门外等着,我跟门卫再交代点事情。”
几人点头先出了公司大门。
赵鹏走进门卫房，两个门卫急忙站起身。
老秦年龄大一些，面相看起来不是很老实，老董三十多岁的样子，五大三粗，满脸横肉，应该比较横或者梗。
赵鹏快速打量门卫室一圈，“这个门卫室很快要装修，重新装修前你们必须把里面整理得整整齐齐。你看，这桌子上怎么会有脚印，谁的？”
两个门卫面面相觑，没有吭声。
赵鹏并没有继续纠结，一看大脚丫就知道是老董。
“刚才的会议你们没有参加，从这个月起，所有人的薪水要翻番，但前提是要能留下来。你们两个，若是还是这种懒散的工作作风，那肯定留不下来。”
“领导……”老秦想辩白什么。
赵鹏摆摆手，示意他什么都不要说。
“你们听着，记录好每个员工上下班时间，上班中途不允许任何人出来。若是要抽烟，记清楚进出时间，要准确到分。”
老秦和老董连连点头。
“领导，我们知道，一定完成任务。”
“好，希望你们都能留下来。”
赵鹏对他们笑笑，走出门卫室。
赵鹏并不是故意要在门卫面前摆谱，这是一种手段。
公司每个岗位的人应对管理手段不能完全一致。
一般情况下，素质越好，受教育水平越高的人，往往需要花费的口舌就越少。
就是所谓响鼓不用重锤敲。
他们一般都有点自尊心，批评或者要求得太狠，他们就会受不了，想不开。
所以对这种人要温柔看待。
但是对于门卫这种相对懒散的老油子，就不能给他们太好的脸色，你越是好，他们就会越觉得你好哄骗。
管理并不是要所有人都成为完人，而是限制住所有人对工作无益的行为和思维模式。
门卫最大的问题就是他们欲望小，收入低，所以对很多事都无所谓，自然也不会很听话。
赵鹏以薪资翻倍做饵，让他们看到希望，然后才能提出更多要求。
而提醒他们表现不好可能会失去这份高薪水，就是给他们危机感。
但凡他们想多赚点钱，就会格外卖力。
赵鹏走到门外，看着里面各组正在热火朝天清理着为生，很满意。
想了想，他对宋小春说，“小春姐，你去把薛云喊过来。”
“薛云？”宋小春脑子快速转一圈。
“嗯，就是原来那个质量部的主管。”
“哦，想起来了，您稍等。”
“等等，这样吧，你让组长集合所有人在这里集合，早上就先干到这里。”
“好。”
一会后，所有员工陆陆续续从不同车间走过来。
看众人脸上的汗水，就能看出每人的工作态度，大家还是按照四个组长站好队。
“薛云，你出来下。”赵鹏站在队伍前面，喊了声。
从三组李小花的队伍中间走出一个二十多岁的女人，她出出来站在队伍旁边。
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